抬起頭,仰望天空,蔚藍(lán)的幕布充滿眼球;低下頭,腳踏實地,泥黃的大地縈繞思絮。五年的青春年華蕩漾在西非這片土地,所以對于公司或多或少有著許多不同與其他人的工作的感想。
從學(xué)校未畢業(yè)就進入公司,五年來的風(fēng)風(fēng)雨雨,是公司給予了我成長的平臺,在公司倉管、財務(wù)到現(xiàn)在的店長一步步走過來,公司布基納法索、科特和馬里分店有的呆過有的路過,所以我能理解并感同身受各位的工作想法,大家來自五湖四海,但是抱著差不多的初衷選擇來到了非洲,我想非洲也不是很浪漫的地方,特別還是在西非,全世界最落后的地區(qū),在這邊來的目的就很是明確:一是能掙到或是積累到不錯的收入;二是能出來鍛煉自己,長長見識。
關(guān)于待遇問題:這是個比較敏感的話題,人人都想有更好的報酬,但光靠想是解決不了實際問題的,我們的收入目前是底薪+工齡+年底獎金,這里面前兩項是所有人無論做得怎樣不出問題都可以拿到,所以這里面有疑問的就是獎金了,其實獎金我剛來公司時候很少,當(dāng)時也沒工齡獎,現(xiàn)在公司基本都完善了,而且獎金也可以拿到不少,這點估計公司目前大多數(shù)同事都沒什么意見,我所想說的獎金疑問:是現(xiàn)在獎金不透明,加上獎金按照的考核方式的不明了,所以導(dǎo)致大家會有猜測,這是目前的疑惑點,也是有人猜測或是心理不平衡的地方。
我在這周邊幾個國家都呆過,應(yīng)該是差不多了解國人在這邊的待遇問題,說我自己對工資看法之前,我說說這個對應(yīng)的待遇水平:目前我們在同行里面算是做得數(shù)一數(shù)二的了,像馬里其他同行待遇8-10萬,服務(wù)行業(yè)(餐館、超市及農(nóng)場)6-10萬,摩托車行業(yè)待遇12萬左右,我所說的都是差不多崗位的待遇,弄建筑搞工程是技術(shù)活我就不概括這里面,所以我們不能好高騖遠(yuǎn),應(yīng)該擺正自己的心態(tài),既然來到非洲工作,也選擇了非洲,在這工作一天盡自己的職責(zé),這就是我的工作態(tài)度,作為我沒有一枝之長的人,在國內(nèi)又有多少公司會重用我呢,說實在的,我們拿獎金應(yīng)該拿得心安理得,公司給我們獎金,我們也應(yīng)該對得起這個獎金,應(yīng)該多付出,多貢獻,只有公司的業(yè)績上去了,我們有資格去謀求更好的福利,這才是我心里的想法,也是我最想說的,其實說真的公司給我們的待遇算很好的了,保底每年也有工齡的增長,所以我們安心的做公司的一塊磚,踏實做好每年也會收獲理想的待遇。
再就是第二點,這就是我說的除了錢自己冒著這么大的風(fēng)險為了什么,我去看過其他店的日常工作,說實話大家工作量對比巴馬科這邊來說真的不值一提,所以大家有更充足的時間及精力做事情,可以好好學(xué)學(xué)語言,又或者學(xué)習(xí)什么新技能可以以后回去融入國內(nèi)做事,就簡單的練練字、看看書也可以呀,我們一邊能拿著錢,再有時間培養(yǎng)自己不是更好嗎,更何況你們有更多的時間利用,之前人事部培訓(xùn)也說過,我們要給自己學(xué)會定期望,混日子荒廢的是自己,最后回國內(nèi)你會發(fā)現(xiàn)你無法適應(yīng)國內(nèi)的快節(jié)奏生活及工作,
所以有時候我自己在想,現(xiàn)在的我回去有什么競爭優(yōu)勢,自己已經(jīng)不是剛出校門的大學(xué)生,可以想當(dāng)然的以為怎樣,不用理會外人對自己高不成低不就的閑言碎語,所以我一直在想,我在公司這么多年,其實公司領(lǐng)導(dǎo)們?yōu)榱宋覀兡茉诜侵藓煤玫墓ぷ鳎矠槲覀兿氡M了辦法,小到生活細(xì)節(jié),例如花錢買健身器材和游戲卡拉OK設(shè)備,大到發(fā)獎金,我只是希望公司的各位同事想想,在非洲有很多的中國公司,有多少公司比我們的待遇又好呢,又多少老板花錢為員工改善生活環(huán)境和工作環(huán)境呢,我們有這樣的好公司,這難道不是我們的福嗎,公司是有某些地方做的我們不滿意,那也是很正常,不管在大在好的公司也不可能做到每個員工都很滿意,我可以說這地球應(yīng)該沒有,因此我只能說我們一定要保持好自己的工作態(tài)度,才能對自己今后有益,才能對自己能力有長進,我以后在公司工作一天,我也會好好珍惜在公司工作的一天。
青春應(yīng)該怎樣度過?有的如同烈火,永遠(yuǎn)照耀別人;有的卻像熒光,甚至也照不亮自己!不同的生活理想,不同的生活態(tài)度,決定一個人在戰(zhàn)斗中站的位置,我希望大家都可以對自己說我對自己是有意義的